Blog

Sinds oktober 2009 is een antispam-wetgeving van kracht waar we ons allemaal aan moeten houden. Ook de software-leveranciers van systemen als de onze hebben allerlei aanpassingen ingebakken om spam te voorkomen. Met een paar klikken ontvang je helemaal niets meer (als het goed werkt). Als je toch wel weer email wenst te ontvangen (het was eigenlijk wel leuk die email van Regio Talent) dan ben ik bang dat de gemiddelde consultant geen idee heeft hoe de boel weer terug te draaien; de software programmeurs hebben erg hun best gedaan. OK, dat e-mail probleem hebben we opgelost. Maar hoe zit het dan met de...Lees meer

Ik kwam een interessante juridische casus tegen: Een werknemer raakt gewond door een actie die ieder weldenkend mens zou hebben vermeden. Er was geen sprake van bewuste roekeloosheid maar toch was de werkgever niet aansprakelijk voor de schade van de werknemer. Onverantwoord gedrag telt volgens de kantonrechter ook mee bij het beantwoorden van de vraag of de werkgever voldaan heeft aan zijn zorgplicht. De situatie
Een bakker die al vier jaar in dienst is van een bakkerij raakt gewond bij het verplaatsen van een machine van 1.80 hoog en 200 kilo zwaar. Het apparaat kantelde tijdens het verplaatsen en viel op de...Lees meer

Werknemers zijn bereid een deel van hun salaris in te leveren om een eventueel ontslag te voorkomen. Drie op de tien werknemers zouden akkoord gaan met een procent minder loon. Ruim een vijfde is zelfs bereid tot 5 procent van het salaris in te leveren. Dit blijkt uit de Randstad Werkmonitor onder 1158 werkenden.

Veertien procent van de ondervraagden staat er voor open 10 procent of meer in salaris omlaag te gaan om een ontslag af te wenden. Hoger opgeleiden (die mogelijk meer in te leveren hebben) zijn hiertoe overigens meer bereid dan laagopgeleide werknemers....Lees meer