Regio Talent is al ruim 10 jaar hét Werving en Selectiebureau in Noord-Holland Noord. Wij laten grote betrokkenheid zien bij de regionale arbeidsmarkt. Het bemiddelen van talenten en managers naar de juiste baan drijft ons. Door een assessment standaard onderdeel te laten zijn van de bemiddelingstrajecten en door aandacht voor het talent, onderscheiden wij ons in de markt. Als onderdeel van H&S Adviesgroep werken wij voor een grote groep loyale MKB-organisaties. Ons specialisme is de regio. Daarbinnen zijn wij sterk op functies binnen techniek, staf en management. Regio Talent staat voor het bemiddelen van de juiste talenten naar de juiste plek; alles in onze regio. Wij zijn pragmatisch, betrokken en gericht op kwaliteit en samenwerking. Korte lijnen, informeel en humor zijn enkele kenmerken van onze cultuur.
|
|
 |
Pak je kans en meld je aan voor de 3e editie die gaat starten in mei 2017!
Hollandse Vernieuwers is een innovatief leiderschapsprogramma speciaal voor nieuwsgierige ondernemers en leiders uit Noord-Holland Noord. In een groep met maximaal 12 deelnemers ga je in 4 modules van in totaal 7 dagen op ontdekkingstocht naar nieuwe manieren van ondernemen, organiseren en leidinggeven.
Na het succes van de eerste editie in 2016, staan er voor 2017 maar liefst drie groepen op het programma, waarvan de eerste al in volle gang is. Jeroen Veerman, directeur van H&S Adviesgroep en medeverantwoordelijk voor het programma: “ Voor de samenstelling van de groepen kijken we goed naar een boeiende mix van persoonlijkheden, branches en achtergronden. Deelnemers van zowel corporates, familiebedrijven, overheid en onderwijs; dat zorgt voor een optimale leerervaring en verrassende ontdekkingen.”
Deelnemers van de eerste groep zijn zo enthousiast dat ze besloten hebben om als intervisiegroep te blijven bestaan. Inge Hettinga programmamanager van Hollandse Vernieuwers: “Dat is voor ons echt het bewijs dat we met dit platform in een behoefte voorzien. De leiders en ondernemers ervaren het als enorm waardevol om in een informele setting geïnspireerd te worden en aan de slag te gaan met hun eigen ontwikkeling en de toekomst van hun organisaties. Het is immers soms best eenzaam aan de top.”
Is Hollandse Vernieuwers bij uitstek interessant voor jou of een collega? » lees meer .. |
Hoe speel jij jezelf in de kijker tussen andere sollicitanten? Overtuig jij jouw toekomstige werkgever nog old school met een sollicitatiebrief en cv of breng jij jezelf letterlijk in beeld middels een video-cv? De meeste kandidaten presenteren hun talenten aan werkgevers nog steeds middels een geschreven sollicitatiebrief en cv.
Echter in deze tijd met toegankelijke communicatietechnologie, kun je met een video-cv op een unieke manier in beeld komen. Ga jij deze opvallende manier van solliciteren aan? We zijn benieuwd, doe jij mee aan deze trend of blijf jij bij de standaard cv en motivatiebrief? We horen het graag van je! klik hier |
|
Productie en techniek vacatures
Marketing, Verkoop, Communicatie vacatures
Inkoop, Logistiek, Supply Chain vacatures
Interne vacatures
|
Het team van Consultancy & Development binnen H&S Adviesgroep is versterkt met de komst van Amanda Bakker per 1 februari 2017. Amanda volgt momenteel de master Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Ze is 21 jaar en komt uit Hoogkarspel.
De komende maanden gaat Amanda een businessplan opstellen en een aanbod ontwikkelen op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Ons aanbod op dit gebied gaan wij aanbieden aan medewerkers van verschillende NNH organisaties op basis van open inschrijving. Wij geloven dat het inspirerend is om mensen uit andere organisaties te ontmoeten en op deze manier gestimuleerd en geprikkeld te worden over een thema als duurzame inzetbaarheid en eigen arbeidsmarktwaarde.
Daarnaast gaat Amanda onderzoek doen naar werkplezier en werktevredenheid in Noord-Holland Noord. We zijn nieuwsgierig naar hoeveel plezier medewerkers ervaren in deze regio en welke elementen van invloed zijn. » lees meer .. |
|
|
