Wat kunt u van Regio Talent verwachten?

Aandacht, snelheid en kwaliteit, gericht op uw specifieke vraag. Regio Talent hanteert een duidelijke en resultaatgerichte aanpak.

We bieden u:

• Volledige 'kop en staart' werving & selectieprocedure op basis van exclusiviteit;
• Binnen ons netwerk van relaties bieden we proactief passende en geïnteresseerde kandidaten aan;
• Maatwerkoplossingen om uw eigen werving & selectieproces te faciliteren en te ondersteunen.

Onze aanpak ziet er als volgt uit:

1. Inventarisatie. Vacature analyse en beschrijving van uw organisatie. Daarnaast bepalen we met u welke kerncompetenties voor de functie het meest belangrijk zijn en maken we afspraken over de procedure en termijnen.
2. Talent Werving. Publicatie van de vacature op diverse vacaturesites waaronder Monsterboard en Linkedin. Actieve benadering van potentiële kandidaten vanuit ons netwerk, filesearch en websearch.
3. Talent Selectie. Preselectie op harde criteria, vooraf een online competentiegericht assessment, gevolgd door een competentiegericht selectiegesprek.
4. Talent Voordracht. Bespreking en presentatie van geselecteerde kandidaten. Inplannen en begeleiden van kennismakingsgesprekken met uw organisatie.
5. Talent Benoeming. Terugkoppeling van de gevoerde gesprekken en begeleiding van u en van kandidaat naar benoemingsvoorstel.
6. Evaluatie. Twee maanden na indiensttreding om ontwikkelingen en verwachtingen te peilen als bevestiging en leermoment van onze dienstverlening.