|
Regio Talent werving en selectie

Informatie voor opdrachtgevers

'Noord-Hollands talent binden aan de regio'

Regio Talent ziet het als gezamenlijke verantwoordelijkheid om talenten uit de regio actief kansen te bieden zich te ontwikkelen en geboeid te blijven om ze te verbinden aan de mooie organisaties in Noord-Holland Noord. Samen creëren wij meerwaarde!

Een zorgvuldig samengesteld traineeship, van A tot Z geregeld door Regio Talent!

Wat houdt het in?

  • Trainees zijn op arbeidscontract bij Regio Talent (Detachering).
  • Het totale traineeship duurt een jaar.
  • Start op korte termijn in overleg.
  • Trainees werken bij een organisatie of bedrijf.
  • Bedoeld voor diverse startersfuncties.
  • Alles met een praktische insteek.
  • Zijn jullie een échte match?
  • Indiensttreden bij het bedrijf behoort na één jaar zeker tot de mogelijkheden.

Wij verzorgen de ontwikkeling: assessments, coaching, training, intervisie en interessante inspiratiesessies!

Waarom meedoen?

Regio Talent ziet het als gezamenlijke verantwoordelijkheid om talenten te verbinden aan de mooie organisaties in Noord-Holland Noord, daarnaast biedt het Traineeship:

  • Je zit ‘eerste rang’ om talenten in de regio te ontdekken!
  • Jouw organisatie bouwt grotere naamsbekendheid op bij 'millenials'.
  • Trainees worden uitvoerig gescreend op geschiktheid en capaciteiten.
  • Het gehele traject wordt begeleid door Regio Talent: wij ontzorgen jullie!
  • All-in tarief: je weet waar je aan toe bent!

Trainee profiel

  • Net afgestudeerd (0 t/m 2 jaar) van hbo/wo studie in de richting van:
    • HRM
    • (Technische) Bedrijfskunde / Vastgoedkunde
    • Commerciële Economie
    • Planologie
    • Logistiek / Supply Chain
    • Business Administration
    • Bestuurskunde
    • Civiele Techniek
  • Woont in Noord-Holland.
  • Is in het bezit van een rijbewijs.
  • Én bezit over de benodigde competenties als trainee (getoetst in assessment).

Het Regio Talent Traineeship Programma

Regio Talent beheert een pool van actieve trainees die inzetbaar zijn bij organisaties die deelnemen aan het Traineeship. Wij selecteren de trainees zorgvuldig met een voorafgaand assessment om alleen 'de beste van de beste' toe te voegen aan de pool. Als organisatie solliciteer je op de trainee om een match te maken tussen het project en de achtergrond van de trainee.

Regio Talent begeleidt, in samenwerking met H&S Adviesgroep, de volledige ontwikkeling van de trainee. Elke maand wordt de trainee één dagdeel bij Regio Talent op kantoor verwacht, waar we afwisselend coaching, training, intervisie én inspirerende sessies aanbieden. Alles om de trainee een carrièreversnelling te geven.

De trainee gaat, in afstemming met de organisatie, aan de slag bij de organisatie onder begeleiding van een mentor. Deze mentor waarborgt de ontwikkeling op de werkvloer en is aanspreekpunt van de trainee. Bevalt de match zo goed dat jullie niet meer zonder elkaar kunnen? De trainee kan overgenomen worden.

Het Regio Talent Traineeship Ontwikkelingsprogramma

TRAININGEN INSPIRATIESESSIES 

PERSOONLIJKE COACHING

INTERVISIE 
 

Feedback geven en ontvangen
Hoe ga je om met feedback op de werkvloer?
Verdiep je communicatie
Hoe bereik je in communicatie wat je wílt bereiken? 
Leren beïnvloeden
Hoe krijg jij een ander overtuigd van jouw standpunt?
Effectieve vergadertechnieken
Hoe vul jij een vergadering effectief in?
Big data analyseren
Wat is het en wat kan je ermee in de praktijk?

Ondernemerschap
Organisatieverandering
Lean management

Coaching en begeleiding bij ontwikkelpunten, zaken waar trainee tegenaan loopt en oplossingen hiervoor.


Het delen van ontwikkelpunten en inzichten met mede-trainees.

Deelnemen als organisatie?

Als opdrachtgever:

  • Heb je een project of (tijdelijke) functie die uitgevoerd kan worden door een starter op de arbeidsmarkt?
  • Ben je in de gelegenheid om een mentor aan te wijzen voor de interne begeleiding?
  • Ben je er klaar voor om ‘out of the box’ te kijken naar kandidaatprofielen? Wij matchen op studierichting én competenties.

Kosten:

  • Uurtarief € 37,50 (ex btw).
  • = All-in tarief: inclusief volledig ontwikkelingsprogramma.
  • En dus ook inclusief reiskosten (leaseauto beschikbaar voor trainee).

Alleen ontwikkelingsprogramma volgen?

Al een starter in dienst en geïnteresseerd in ons trainee-ontwikkelprogramma?

  • Alleen deelnemen aan het ontwikkelingsprogramma kan ook!
  • Starter blijft in dienst bij organisatie en draait daarnaast mee in het ontwikkelingsprogramma van Regio Talent.

Persoonlijke ontwikkeling bieden = goed werkgeverschap.

Het Regio Talent Traineeship

Heb jij een vraag of wil jij jouw organisatie aanmelden voor traineeplekken? Neem contact op met Selma van Zanten of Sara Oud:

Selma van Zanten
Senior Consultant
tel. 06 55 33 22 44
e-mail: s.vanzanten@regiotalent.nl

Sara Oud
Consultant
tel. 06 55 00 33 10
e-mail: s.oud@regiotalent.nl

Download hier onze brochure: Regio Talent Traineeship - brochure opdrachtgever

Maak kennis met ons
Regio Talent BV
Arcadialaan 28b

1813 KN Alkmaar

072 - 512 4763

info@regiotalent.nl  

KvK 37126299 Alkmaar
Vacatures
inAlkmaar
Heb je behoefte aan vrijheid en verantwoordelijkheid en wil je meebouwen aan de groei van Inholland Academy? Solliciteer dan naar deze rol met een grote diversiteit aan werkzaamheden.
inAlkmaar
Wil jij als Consultant Recruitment verder bouwen aan het succes van Regio Talent en wil jij organisaties in NHN écht verder helpen? Vind jij het ook nog interessant om als sparringpartner voor directie, management en HR te fungeren op het gebied van recruitment vraagstukken? Dan komen we graag met je in contact!
inDe Rijp
[chapo]
inEnkhuizen
Een Finance rol waarin resultaten en aandacht voor de mens centraal staan. Spreekt dat je aan, lees dan snel verder!
Bekijk alle vacatures
Onze consultants

Jeroen Veerman

Directeur
06 462 415 26

Selma van Zanten

Sr Recruitment Consultant
06 553 322 44

Vincent Smit

Sr Recruitment Consultant
06 158 39 336

Christina Eswarapatham

Recruiter
06 276 588 28

Cookie instellingen

H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.