voor talenten uit de regio        nu Inschrijven!
En... krijg jij nog de ruimte?

Nieuwe uitdaging begint hier


Regio Talent is onderdeel van H&S Adviesgroep

En... werk jij nog op niveau?

Groeimogelijkheid vind je hier


Regio Talent is onderdeel van H&S Adviesgroep

En... lekker naar je werk?

Dichtbij werken begint hier


Regio Talent is onderdeel van H&S Adviesgroep

En... ook eerst even vakantie?

Een nieuwe start begin je hier


Regio Talent is onderdeel van H&S Adviesgroep

Volg Regio Talent op Twitter
Volg Regio Talent op LinkedIn
Volg Regio Talent op Facebook
volg ons online

Clusterhoofd Handhaving (met focus op de omgevingswet)

Nieuw

Wat ga je doen?

Je geeft inspirerend leiding aan een team van (12) professionals en ontwikkelt een visie op de toekomst van handhaving. Je ondersteunt en ontwikkelt je team, hakt knopen door en geeft richting aan.
Eén van de belangrijkste opgaves van de afdeling is de implementatie van de Omgevingswet. Voor de processen Vergunningen, Toezicht en Handhaving betekent het een andere manier van werken en denken. Zaken als doelmatigheid, slim interpreteren, risico-gestuurd werken en situationeel beoordelen worden belangrijker. Je werkt samen op het dossier Omgevingswet met de eerstverantwoordelijke afdeling Bestuur, Directie en Strategie. Tevens gaan verregaande automatisering en samenwerking met interne en externe partners het landschap van deze processen diepgaand veranderen.
Je geeft leiding aan dit transformatieproces binnen je cluster en weet collega’s, directie en bestuur te overtuigen van het belang ervan.
Je maakt actief deel uit van het managementteam van de afdeling dat integraal verantwoordelijk is voor het beleid en de ontwikkeling van de afdeling. Levert daar met het cluster een bijdrage aan en zet een consistente lijn uit.

Wie zoeken wij?

Je hebt een HBO/Academisch werk- en denkniveau. Je begrijpt hoe veranderprocessen werken en hebt er aantoonbare ervaring mee. Daarnaast beschik je over een aantal jaren werkervaring in een leidinggevende rol. Ervaring binnen een omgeving met strategisch bestuurlijke processen is essentieel. Je weet vertrouwen te geven en creëert draagvlak voor vernieuwing. Je hebt charisma en toont erkenning en waardering voor vakmanschap.
Met je coachende leiderschapsstijl en empathische houding haal je het beste uit mensen en vervul je een voorbeeldfunctie in het omgaan met verandering en het nakomen van afspraken.
Je hebt overtuigingskracht en krijgt zaken voor elkaar met een gezonde dosis realisatiekracht. Je zoekt actief de interne en externe samenwerking op en bent een goede netwerker. Je hebt een visie op doelmatige dienstverlening en risico-gestuurd werken. Je hebt natuurlijk overwicht, een pragmatische houding, maar bovenal een realistische en positieve instelling.
Wij zoeken voor HHNK een manager die een nieuwe stijl van handhaven kan implementeren. Kennis van óf ervaring met handhaven is hiervoor niet noodzakelijk.

Wat bieden wij?

HHNK biedt een uitdagende leidinggevende positie waarin de komende jaren volop ingezet wordt op doorontwikkeling en verbetering. Daarnaast investeert HHNK in haar medewerkers door persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling veel aandacht te geven.
Je hebt een werkweek van 36 uur in een flexibele werkomgeving. Uitgangspunt is ‘het nieuwe werken’, met veel eigen verantwoordelijkheid.

Binnen HHNK heeft het management een actieve en integrale rol bij de verbetering van de bedrijfsvoering en bij de organisatieontwikkeling. De organisatie is ambitieus op het gebied van dienstverlening en klimaat (we zijn CO2 neutraal in 2025). energie en innovatie.
De inschaling voor deze functie is schaal 12. Je hebt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Het maximumjaarsalaris bedraagt daardoor circa € 75.000 bruto. Daarnaast biedt HHNK een plezierige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid en opleidingen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor wie ga je werken?

Droog land en schoon, gezond en voldoende water, het lijkt zo vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Elke dag werken honderden medewerkers van hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier aan de bescherming van het land en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit doen zij in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal; het Hollands Noorderkwartier.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) werkt nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben. Bijvoorbeeld met Rijkswaterstaat, de Provincie Noord-Holland, de gemeenten en het drinkwaterbedrijf. Daarnaast zitten ze vaak om de tafel met verenigingen van boeren, tuinders, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers, natuurbeheerders enzovoort. HHNK probeert rekening te houden met ieders belang. Voorop staat echter het algemeen belang, de veiligheid.

HHNK: Een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. In dienst van de samenleving. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel.

Locatie

heerhugowaard

Contactpersoon

M Vermeer
T: +31 72 5110 188

Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul uw e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Home
onze gegevens
Robonsbosweg 7a

Arcadialaan 28b
1813 K Alkmaar
072 - 512 47 63
info@regiotalent.nl
KvK 37126299 Alkmaar

© Regio Talent 2018  |  disclaimer  |  leveringsvoorwaarden  |  sitemap OTYS Recruiting Technology PXL Communicatie
H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.