Van (Elektro)Monteurs tot Engineers en van Business Controllers tot Company Lawyers. Als Corporate Recruiter bij Heilig Group in Heerhugowaard is het aan jou de uitdaging om nieuwe collega’s te werven voor openstaande vacatures.
Een in beton gegoten functie? Zeker niet! Geen dag is hetzelfde. Dit zorgt ervoor dat je veel zelfstandig aan het werk bent én dat er weinig dingen echt vast staan. Jij wordt er blij van om zelf in de organisatie met lef, een lach en ondernemerschap jouw functie vorm te geven. Dit doe je uiteraard niet alleen. In samenwerking met het HR-team (bestaande uit 2 andere collega’s), de Marketing afdeling én collega’s van andere afdelingen ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:
- Het opstellen en publiceren van vacatureteksten en advertenties om deze op diverse recruitmentkanalen uit te zetten.
- Het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
- Het beantwoorden van ontvangen sollicitaties, screenen van cv’s, het inplannen van kennismakingsgesprekken, het voeren van kennismakingsgesprekken en het afnemen van referenties.
- Het bezoeken van evenementen en bijeenkomsten om zelf in contact te komen met potentiële kandidaten. Jij bent het visitekaartje van de organisatie!
- Het begeleiden van kandidaten in het recruitment proces: je houdt ze op de hoogte en communiceert tijdig betreft de selectieprocedure.
- Is er een match gevonden en gaat de nieuwe collega bij Heilig Group starten? Dan zijn er verschillende contactmomenten voor en na de eerste werkdag om de nieuwe collega op de hoogte te brengen en alvast bekend te maken met de organisatie.
- Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals bureaus, scholen en netwerkinstanties.
Heilig Group is een toonaangevend internationale organisatie op het gebied van complete afvalverwerking en bulk handling installaties. Waar zij voor staan? Al meer dan 40 jaar focussen zij op kwaliteit, duurzaamheid en service. Heilig Group is gespecialiseerd in het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en monteren van bulk handling en recycling installaties en specials wereldwijd.
Bij hen word je onderdeel van een internationale, dynamische en informele organisatie. Je werkt in een enthousiast team met mensen op wie je kunt rekenen. Mensen die graag hun kennis en passie voor techniek met je delen. Met ruim 300 collega’s in binnen- en buitenland werken ze iedere dag hard aan de beste concepten, uitdagende projecten en duurzame oplossingen voor hun klanten. Dat is wat ze doen. En wat ze doen, doen ze graag goed. Met beide benen op de grond!
Als je al ervaring hebt als (Corporate) Recruiter in de techniek is dat natuurlijk een pré, maar het is niet noodzakelijk. Wat ze bij Heilig Group vooral belangrijk vinden is dat je uit het juiste hout gesneden bent; no nonsens, informeel, proactief, direct en een tikkeltje eigenwijs.
- Je hebt een hbo-studie gevolgd in de richting van HRM, Marketing of Communicatie en relevante stage- of werkervaring als (Corporate) Recruiter.
- Je bent communicatief vaardig, sociaal, empathisch, kunt goed luisteren en het is jouw doel om de juiste matches te vinden voor de vacatures.
- Dankzij jouw uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal en je schrijftalent, zet jij moeiteloos pakkende teksten op papier.
Een uitdagende functie in een internationale organisatie die volop in beweging is. Daarnaast bieden ze:
- Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket; een salaris in overeenstemming met de functie en ervaring.
- 24 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband.
- Een interessante pensioenregeling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Je kunt je absoluut nog verder ontwikkelen in deze functie en in deze veelzijdige organisatie. Heilig Group biedt de mogelijkheid aan om opleidingen/ cursussen te volgen. Met de juiste skills én persoonlijkheid gaan ze deze uitdaging graag met je aan!
Mail of bel mij als ik je nog meer mag vertellen over Heilig Group en de functie van Corporate Recruiter.
Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams. Zijn we er na ons uitgebreide kennismakingsgesprek en het doorspreken van de online gemaakte persoonlijkheidsvragenlijsten samen van overtuigd dat deze functie én Heilig Group bij jou passen en omgekeerd dan stel ik je graag voor en word je uitgenodigd op het kantoor van Heilig Group voor een eerste kennismakingsgesprek met de HR Manager. Zo is iedereen er zeker van dat jullie goed bij elkaar passen!
Is je interesse gewekt of heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact met mij op via: 06-46 24 15 26.
