HR Manager (MT-lid) (32-40 uur)

Als HR Manager ben je lid van het managementteam van Veko Lightsystems International en treedt je op als strategisch sparringpartner, HR-expert én coach van het MT om hen te ondersteunen bij alle HR-relevante kwesties. Je bent verantwoordelijk voor het verder uit te bouwen HR Beleid en voor HR-projecten gericht op: organisatieontwikkeling, veranderingsprocessen en culturele transformaties.

Als HR Manager koppel je de organisatiedoelstellingen aan de verder te ontwikkelen HR-strategie. Je implementeert het HR-beleid en onderhoudt het, natuurlijk in overleg met het MT van Veko en in directe samenwerking met de Chief People Officer (CPO) van Fagerhult Group.

Je treedt op als inspirerend Manager van het HR team (1 HR Adviseur en 1 HR Medewerker), die jij tevens coacht op hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Je bent de vertrouwenspersoon voor de MD en de andere MT leden, waarbij je (proactief) advies (en begeleiding) geeft over het HR beleid, diverse procedures en de (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers. In deze functie ben je zowel Senior HR Business Partner door ook zelf operationeel/tactisch te adviseren indien nodig en tegelijkertijd neem je de lead in het neerzetten van de HR Strategie.

In je eerste jaar binnen Veko Lightsystems International liggen de volgende HR-uitdagingen op je te wachten:

• (door)ontwikkelen van HR-beleid én de vertaalslag maken naar de werkvloer;
• met het team geef je HR adviezen en biedt je (ook operationele) ondersteuning aan management, collega's en de OR;
• het creëren van een professionele "Employee Lifecycle" (onboarding/offboarding, talent journey, performance life cycle, engagement, total rewards);
• het (laten) ontwikkelen van een leiderschap ontwikkelprogramma;
• een actieve rol vervullen binnen lopende organisatieontwikkelings- en veranderingsprocessen;
• voortzetting van de constructieve en resultaatgerichte samenwerking met de Ondernemingsraad.

Kortom; in deze veelzijdige HR Managers functie krijg je de kans om HR naar een hoger plan te tillen en de organisatie te ondersteunen in haar groei en verdere ontwikkeling!

Met ruim 150 medewerkers zijn zij er trots op marktleider te zijn in Nederland en leveren zij via nevenvestigingen en agenten in meer dan 27 landen industriële verlichting. Dit van origine familiebedrijf, opgericht in 1975, behoort sinds 2018 tot de Fagerhult Group, waar inmiddels 4.100 professionals werkzaam zijn. Samen met 12 andere verlichtingsmerken in deze groep (Bedrijven van de Fagerhult Group) kunnen zij voor elk project een geavanceerde verlichtingsoplossing ontwikkelen en produceren, voor professionele binnen- en buitenomgeving. Nieuwsgierig? Kijk gerust op: Projecten van Veko Lightsystems International BV.

Veko Lightsystems International BV (Over Veko) ontwikkelt, produceert en monteert aluminium (LED) lijnverlichting. Lichtsystemen van Veko worden onverpakt, gecodeerd en voor gemonteerd geleverd. Dat bespaart minimaal 50% van de montagetijd: in no-time hangen de (LED) lichtlijnen in elke bedrijfsruimte. De profielen van Veko Lightsystems zijn 100% recyclebaar. Zelfs na 45 jaar hangen de profielen nog net zo strak, alleen de nieuwe (LED) armaturen worden er in geklikt en de verlichting is weer als nieuw - zonder afval!

De bedrijfscultuur kenmerkt zich o.a. door: ondernemerschap, betrokkenheid, kwaliteit en klantgerichtheid. De sterke (intern)nationale groei vraagt om inzet, creativiteit en om efficiënte en klantgerichte oplossingen.

De ideale kandidaat is een ervaren HR-professional die een strategisch en analytisch perspectief combineert met een hands-on aanpak en een duidelijke focus op het menselijke aspect van het bedrijf. Je bent een no nonsens type, communicatief zeer vaardig én toegankelijk. Jij weet wat er speelt en anticipeert daarop. Je brengt energie en denkt in oplossingen. Je stelt de juist prioriteiten en beweegt mee als de business/de situatie daarom vraagt. Je houdt ervan om een HR afdeling verder uit te bouwen en te professionaliseren. Jouw visie op HR kan je hier komen toepassen!

Verder vragen wij voor deze functie:

• minimaal Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding HRM of Bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie (met eindverantwoordelijkheid is een pre);
• affiniteit en aantoonbare ervaring met HR thema's als Talentontwikkeling, organisatie in transitie;
• ervaring met het werken met een ondernemingsraad (OR) is een pre;
• zeer goede kennis van het Arbeidsrecht;
• uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• een prettige, informele werksfeer en een leuk team van professionals die plezier hebben in hun werk én trots zijn op het eindresultaat;
• een eindverantwoordelijke HR-én MT-functie: jouw stem telt!
• een goed maandsalaris, mede afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt;
• een jaarcontract met de intentie om voor de lange termijn met elkaar te gaan samenwerken;
• 27 vakantiedagen per jaar en 13 ADV dagen (op fulltime basis);
• reiskostenvergoeding;
• gezellige borrels en leuke feestjes;
• budget voor persoonlijke ontwikkeling;
• goede pensioenregeling;
• goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gratis sporten met Veko Fit.

Reageer direct als ik je nog meer mag vertellen over deze interessante HR Manager functie bij Veko Lightsystems International in het mooie Schagen!

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams. Zijn we er samen van overtuigd dat deze functie én Veko als organisatie bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je voor en word je uitgenodigd voor een gesprek op hun kantoor in Schagen.

Is je interesse gewekt of heb je nog andere vragen? Neem dan gerust direct contact op: 06 - 55 33 22 44.