|
Regio Talent werving en selectie

Regio Controller

Nieuw

Wat ga je doen?

Als Regio Controller ben je zowel adviseur als 'de luis in de pels' voor de verschillende regio’s/afdelingen binnen de organisatie. Je durft stelling te nemen, mengt je in discussies en maakt ingewikkelde financiële en andere vraagstukken eenvoudig te begrijpen.
Je zorgt voor borging van de kwaliteit en tijdigheid van de periodieke rapportages.
Binnen jouw regio’s/afdelingen zorg je ervoor dat het financieel bewustzijn hoog op de agenda staat. Door het stellen van de juiste vragen en jouw betrokken houding zorg je ervoor dat de collega’s je weten te vinden als ze behoefte hebben aan jouw (financiële) expertise.

Je geeft, mede op basis van externe ontwikkelingen, gevraagd en ongevraagd advies waarmee je het management in staat stelt om proactief te sturen en de juiste beslissingen te kunnen nemen. Het bijdragen aan het functioneel applicatiebeheer van onze systemen en aan het opstellen van de begroting en jaarrekening behoren ook tot de werkzaamheden.
Verder verricht je diverse werkzaamheden, waaronder de verdere ontwikkeling van de management informatie systemen, om de continuïteit van de processen te waarborgen

Wie zoeken wij?

Je hebt een scherp oog voor kostenbeheersing, het benutten van financiële kansen en minimaliseren van financiële risico’s. Daarnaast vinden wij het erg belangrijk dat je in oplossingen denkt.

Als je daarnaast ook onderstaand rijtje kunt afvinken, dan gaan we heel graag met jou in gesprek!

  • Een vakgerichte afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HEAO BE.
  • Werkervaring als zelfstandig assistent controller bij voorkeur in het sociaal domein.
  • Ervaren gebruiker van Excel en AFAS en je maakt applicaties snel eigen.
  • Kennis van financiële processen en planning en control cyclus.
  • Je bent flexibel en kunt je inzetbaarheid periodiek mee laten bewegen met deadlines en piekbelasting.

Uiteraard werk je zeer nauwkeurig, ben je analytisch sterk en beschik je over een goed cijfermatig inzicht. Je bent een echte serviceverlener en een professionele, adviesvaardige sparringpartner die goed kan samenwerken.

Wat bieden wij?

MEE & de Wering bied je een contract voor de duur van een jaar met een optie tot verdere verlenging tot uiteindelijk een vast contract. Naast een team van betrokken collega’s binnen een informele werkcultuur, biedt MEE & de Wering jou veel flexibiliteit en regelvrijheid in jouw werk.

De CAO Sociaal Werk is van toepassing, deze biedt met een Individueel Keuze Budget en een Loopbaanbudget ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en individuele keuzes in secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je vast werkplek is op de locatie in Alkmaar, maar je gaat ook regelmatig op bezoek bij de andere locaties.

Voor wie ga je werken?

MEE & de Wering is een organisatie voor maatschappelijke dienstverlening en cliëntondersteuning. MEE & de Wering werkt met een platte organisatiestructuur, bestaande uit: één bestuurder, regiomanagers en professionals. Er zijn ca. 245 medewerkers werkzaam (cliëntondersteuners, schoolmaatschappelijk werkers, gedragswetenschappers, sociaal werkers, projectleiders en medewerkers). Het werkgebied is Noordwest-Holland. De activiteiten zijn gericht op het versterken van zelfredzaamheid en participatie.

Werken bij MEE & de Wering betekent werken bij een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen naar vermogen kan meedoen in de samenleving. Regie over het eigen leven krijgen en behouden zijn daarbij belangrijke items. Met kennis, ervaring en preventieve aanpak zet MEE & de Wering zich hier met veel bevlogenheid voor in. Iedereen die (tijdelijk) ondersteuning nodig heeft om zijn leven (weer) op de rit te krijgen, kan bij MEE & de Wering terecht.

De professionals werken in het sociaal domein in verschillende regio’s en worden gecontracteerd middels een inkoopcontract of subsidie door gemeenten. Gemeenten zijn de belangrijkste opdrachtgevers. Daarnaast maakt de organisatie ook afspraken met de zorgverzekeraars in het kader van de Wet Langdurige Zorg.

In het sociaal domein stuit MEE & de Wering bijna in alle gemeenten op grote uitdagingen die het uiterste vragen van ons probleemoplossend vermogen, zowel wat betreft de cliënten en inwoners als de bedrijfsvoering. Om de uitdagingen in het sociaal domein tot een goed einde te brengen wil de organisatie dat de professionals als (sparring) partner optreden bij de vele gemeenten in Noord-Holland. Adequate managementinformatie, waaronder realistische kostprijzen, zijn daarbij een noodzakelijke voorwaarde.

De ambitie vraagt om een duurzaam gezonde bedrijfsvoering, een professionele personeelsbezetting met ondernemende en oplossingsgerichte medewerkers.

Locatie

Alkmaar

Contactpersoon

Saskia Schrama
T: (072) 5124 763

Deel deze vacature via

Medewerkers
Saskia Schrama
Mobiel: (06) 2765 8828
Bekijk alle vacatures

Cookie instellingen

H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.