|
Regio Talent werving en selectie

Teamleider Elektrotechniek

Procedure loopt, u kunt nog reageren

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een onderhoudsteam bestaande uit specialisten beheer en elektrotechnische en werktuigbouwkundige servicetechnici. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van (riool)gemalen, persleidingen en de elektrotechnische installaties van rioolwaterzuiveringen en oppervlaktewater-gemalen. De teamleider is installatie verantwoordelijke volgens NEN 3140.

Als teamleider ben je lid van het Tactisch Team dat zich bezig houdt met onderhoudsstrategieën en meerjarenplanningen. Samen met je team geef je invulling aan de onderhoudsplanning en de uitvoering van onderhoud aan technische installaties conform de onderhoudsstrategieën. Uiteraard is budgetbeheer en kwaliteitsborging middels een managementsysteem op gebied van arbo (ISO 14001, 18001 en 55001), milieu en assetmanagement onderdeel van de functie.

Het team bestaat uit 16 medewerkers. Een belangrijk speerpunt is verdere professionalisering van het onderhoudsteam (4 locaties) en de ontwikkeling van de medewerkers. De 'P-taken' zijn dus een stevig onderdeel van deze functie. Als teamleider werk je nauw samen met je collega teamleider Werktuigbouw en de teamleiders van het cluster Kwaliteit & Milieu. Je rapporteert rechtstreeks aan het clusterhoofd. Je draait mee in de wachtdienst voor de calamiteitenorganisatie.

Wie zoeken wij?

Een gemotiveerde collega met minimaal een elektrotechnische opleiding en een afgeronde HBO opleiding. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met leidinggeven. Je kunt goed omgaan met mensen en weet hoe je medewerkers moet stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen. Je kunt bedrijfsprocessen overzien en verder optimaliseren en bent bekend met kwaliteitssystemen. Tot slot ben je communicatief sterk en kan je goed samenwerken.

  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Je hebt een ondernemersgeest en neemt initiatief;
  • Je gaat problemen niet uit de weg en denkt in oplossingen;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent flexibel.

Wat bieden wij?

Een werkweek van 36 uur in een flexibele werkomgeving. Uitgangspunt is ‘het nieuwe werken’, met veel eigen verantwoordelijkheid. De inschaling voor deze functie is schaal 10. Je hebt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Het maximumjaarsalaris bedraagt circa € 60.000,- bruto (inclusief IKB). Daarnaast biedt HHNK een plezierige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid en opleidingen.

Naast de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden biedt HHNK een technisch interessante omgeving, waar momenteel een transitie plaatsvindt naar een duurzame en circulaire omgeving waarin diverse nieuwe technieken worden toegepast.

Voor wie ga je werken?

Droog land en schoon, gezond en voldoende water, het lijkt zo vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Elke dag werken honderden medewerkers van hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier aan de bescherming van het land en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit doen zij in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal; het Hollands Noorderkwartier.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) werkt nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben. Bijvoorbeeld met Rijkswaterstaat, de Provincie Noord-Holland, de gemeenten en het drinkwaterbedrijf. Daarnaast zitten ze vaak om de tafel met verenigingen van boeren, tuinders, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers, natuurbeheerders enzovoort. HHNK probeert rekening te houden met ieders belang. Voorop staat echter het algemeen belang, de veiligheid.

HHNK: Een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. In dienst van de samenleving. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel.

Kerntaken van de afdeling Waterketen zijn: transporteren en zuiveren van afvalwater, verwerken van zuiveringsslib, met gemeenten en drinkwaterbedrijven efficiënt inrichten van de waterketen. Ambitie is hoogwaardige werkprocessen koppelen aan besparingen door effectief assetmanagement en het ontwikkelen van innovatieve zuiveringstechnieken.

Locatie

Heerhugowaard

Contactpersoon

Selma van Zanten

Deel deze vacature via

Medewerkers
Selma van Zanten
Mobiel: (06) 5533 2244
Bekijk alle vacatures

Cookie instellingen

H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.