HR Business Partner (INGEVULD)

Als HR Business Partner ondersteun, adviseer en begeleid jij de Directie en het Management bij alle voorkomende personele vraagstukken. Jij bent niet alleen medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van het HR beleid binnen de organisatie maar stelt ook het HR jaarplan op en hebt de verantwoording voor de uitvoering daarvan. Jij signaleert mogelijke knelpunten waarvoor je voorstellen tot verbetering doet.

Hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden eruit?

• In samenspraak met de HR Manager lever jij een bijdrage aan de optimalisatie en continue verbetering van het HR beleid en de HR processen;
• Jij begeleidt de werving en selectie van nieuwe collega's en onderhoudt daarvoor contacten met intermediairs/bureaus;
• Jij volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt door o.a. het bijwonen van carrièrebeurzen en stagemarkten, en levert een bijdrage aan de employer branding en zichtbaarheid;
• Jij werkt nauw samen met de directie en MT en sluit regelmatig aan bij overleggen;
• Jij organiseert trainingen en adviseert de managers bij de ontwikkeling van hun teams;
• Jij begeleidt het management bij strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Vanuit HR lever jij een bijdrage aan diverse business gerelateerde (internationale) projecten;
• Jij (her)schrijft functieprofielen en past functiewegingen toe conform cao.

Naast jou bestaat de HR afdeling uit een HR Manager, die werkzaam is voor het familiebedrijf en een HR Officer, die naast HR taken ook de Salarisadministratie verzorgt. Verder werk jij nauw samen met HR collega's die werkzaam zijn bij andere werkmaatschappijen binnen Familiebedrijf De Groot en Slot.

De Groot en Slot is een zaadveredelingsbedrijf met één specialisme: Allium. Zij ontwikkelen en houden nieuwe, hoogwaardige rassen in stand. Dit doen ze al bijna 70 jaar, waarvan bijna 55 jaar met partner Bejo Zaden. Samen zijn ze wereldmarktleider in uienzaad. Om deze positie te behouden is niet alleen het beschikken over de juiste kennis een essentiële voorwaarde, maar ook de continue focus op innovatie.
De Groot en Slot Allium maakt onderdeel uit van Familiebedrijf De Groot en Slot samen met Intratuin Heerhugowaard en Hortimare, een veredelingsbedrijf voor zeewier.

No-nonsense, toegankelijk, loyaal, persoonlijk betrokken, respectvol en werkplezier; zo zou je de sfeer binnen dit familiebedrijf het best omschrijven. Vanuit het kantoor in Broek op Langedijk werken 68 medewerkers. Daarnaast zijn er collega's werkzaam in Frankrijk, Spanje en Zuid-Afrika.

Jij wilt als Business Partner het verschil maken. Zo pak jij op de juiste momenten de regie, schakel jij gemakkelijk tussen operationele en strategische werkzaamheden en toon jij initiatief. Op andere momenten ondersteun jij juist de leidinggevenden pragmatisch met raad én daad. Jij wordt blij van samen resultaten behalen. Jij bent integer, standvastig, businessgericht en verliest de mens nooit uit het oog. Jouw toegankelijkheid maakt je een gewaardeerde gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als collega's.

Wat vragen zij jou?

• Dat jij een afgeronde bacheloropleiding in HR (of een andere relevante richting) hebt;
• Dat jij minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Dat jij zowel de Nederlandse als Engelse taal goed beheerst.

De Groot en Slot biedt je een afwisselende en zelfstandige HR functie in een groeiende en bloeiende organisatie. Jij krijgt alle gelegenheid en ruimte om zelfstandig je vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen. In eerste instantie ontvang jij een jaarcontract met de intentie om daarna langdurig met elkaar te gaan samenwerken. Bij de goede arbeidsvoorwaarden horen o.a. een tantièmeregeling en deelname aan de sport- of fietsregeling. Voor deze functie is de cao Tuinzaadbedrijven van toepassing.

Reageer direct als ik je nog meer mag vertellen over deze interessante HR Business Partner functie bij De Groot en Slot!

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams. Zijn we er samen van overtuigd dat deze functie én De Groot en Slot als organisatie bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je voor en word je uitgenodigd voor een gesprek op hun kantoor in Broek op Langedijk. Het maken van een assessment is onderdeel van de procedure.

Is je interesse gewekt of heb jij nog verdere vragen? Neem dan gerust direct contact op: 06 - 55 33 22 44 of mail mij: selma@regiotalent.nl