HR Business Partner (32-40 uur)

Als HR Business Partner bij ASSA ABLOY Entrance Systems werk je op zowel operationeel als tactisch niveau voor de Sales organisatie van Industrial (in totaal ongeveer 60 FTe). Je bent sparringpartner, je signaleert ontwikkelingen en draagt oplossingen aan. Je maakt gemakkelijk verbinding op alle niveaus en draagt in je werk de kernwaarden zichtbaar uit: Empowerment, Integrity & Innovation.

• Je werkt aan diverse HR-onderwerpen; je neemt vanuit de organisatie-strategie een proactieve rol aan in onderwerpen als professionele ontwikkeling, efficiency in werkprocessen, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je werkt aan de ontwikkeling van de organisatie en het HR-beleid; je werkt samen met collega’s aan de ontwikkelingen in de organisatie en het bijbehorende HR-beleid.
• Je werkt aan de werving- en selectieprocessen; je hebt de regie over het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het inzetten van de juiste wervingskanalen voor verschillende doelgroepen en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Je werkt aan verbinding; je neemt een proactieve rol aan om samen met onze leidinggevenden en andere relevante betrokkenen aan verbinding te werken tussen medewerkers en de organisatie.

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen. Elke dag helpen ze miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen. Het assortiment omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriedeuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

De organisatie in Nederland bestaat uit circa 500 medewerkers, verspreid over twee locaties: Heerhugowaard en Ede. Samen zijn ze een professionele en informele organisatie, waar ze werken volgens drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat ze hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor het goede en altijd op elkaar kunnen rekenen.

De mensen van ASSA ABLOY hebben de organisatie tot wereldspeler in toegangsoplossingen gemaakt. Hier is de ASSA ABLOY GROUP uit ontstaan. Met meer dan 50.000 collega’s in meer dan 70 verschillende landen helpen ze miljarden mensen een meer open wereld te ervaren. Hun innovaties maken allerlei soorten ruimtes – fysiek en virtueel – veiliger en gemakkelijker toegankelijk. Als werkgever hechten ze waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Ze stellen hun mensen in staat om carrière op te bouwen rond hun aspiraties en ambities – door hen te ondersteunen met regelmatige feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Hun medewerkers denken in de volle breedte na over waar ze de meeste impact kunnen maken. Dit alles om hun rol lokaal, regionaal en internationaal te laten groeien.

Het HR-team bestaat uit de HR Manager - waar jij rechtstreeks aan rapporteert -, een collega HR Business Partner, de Business Process Manager/preventiemedewerker, een medewerker personeelsadministratie en elk half jaar één of twee stagiaires.

Je bent een ervaren HR Adviseur/Business Partner met oog voor talent en ontwikkeling. Je bent daadkrachtig en communicatief sterk. Je schakelt snel en maakt gemakkelijk de verbinding met anderen. Je gaat oplossingsgericht te werk, met focus op de mens en de organisatie. Jouw organisatiesensitiviteit is al goed ontwikkeld. Jij weet wat er belangrijk is en kunt daardoor snel van toegevoegde waarde zijn. Herken jij je ook in het volgende?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• Het is een pre als je eerder gewerkt hebt met AFAS Profit;
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed in woord en geschrift;
• Je bent 32 tot 40 uur in de week beschikbaar.

Een heel zelfstandige HR-functie in een team van gedreven en energieke professionals!

Zij hebben de volgende arbeidsvoorwaarden:
• Een jaarcontract tegen een aantrekkelijk salaris en een goede pensioenregeling;
• 20 vakantiedagen + 5 bij fulltime dienstverband (én de mogelijkheid om max 8 dagen bij te kopen);
• Lease auto;
• Laptop en telefoon als vanzelfsprekend;
• volop ontwikkelmogelijkheden (maatwerk);
• Jaarlijks personeelsfeest en de nieuwjaarsbijeenkomst, maar ook team lunches/borrel of een diner;
• CAO Metaal en Techniek is van toepassing.

Krijg jij zin in deze uitdaging?

Solliciteer dan nu en ga samen met ASSA ABLOY Entrance Systems een veiligere en meer open wereld creëren!
Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent, waar je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Alkmaar of via Teams. Als zowel jij als wij ervan overtuigd zijn dat deze functie en ASSA ABLOY Entrance Systems goed bij jou passen, zal ik je voorstellen en volgt een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever.

Heb ik je interesse gewekt of heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan gerust direct contact op met Selma van Regio Talent via 06-55 33 22 44 of stuur een e-mail naar: selma@regiotalent.nl.